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​DEAR FUTURE COLLEAGUE

2024.1NEW
​看護師 本店・サテライト同時募集中!

​訪問看護未経験OK

訪問看護未経験の方でもご応募可能です☆
今在籍中でバリバリ訪問回っているスタッフの中にも未経験スタートや新卒から始めた方もいます。
勿論、大切な利用者様をお任せしますので研修やOJT
をしっかりこなして頂きます。
訪問看護は知識・経験が本当の意味で必要になります。
​一早く、訪問看護師になれるようにスタッフ一同、会社が全力でサポートします!

​OK 

​細かい時短勤務の正社員

​9:00~16:00からなんと!30分刻みで勤務時間が選べます。お子様が中学校にあがるタイミングで9:00~17:00に変更など生活の変化に応じてなるべく働きやすい勤務スタイルを提供できるように細かく時短勤務の時間設定を行っています。
​手の届かないところにオーダーメイドで対応できる。
小さい会社だからこそできる強みです。
時短勤務社員多数在籍中(^_^)/~

 iPad・社用携帯付与

​あたりまえと思いきや意外と個人所有と併用が多くなっているポイントです。
訪問看護はたくさんの個人情報を取り扱う仕事。情報の管理を大切にしているからこそデバイスも会社所有で徹底管理ですので
​安心してご使用下さい( `ー´)ノ
分からないことがあってもデジタル部隊がいますのでお気軽に聞いて下さいませ。

​オンコールは希望制・充実の手当

夜間オンコールは心身ともに負担が掛かりやすい業務。責任者がサブ担当として補佐、迷った時には相談や協力を求めることができる体制をとっています。
オンコールは希望制、絶対やらなくてはいけないものではありません。ただ、大変な業務だからこそできる方が増えて1人1人の負担を減らせるように、当ステーションでは手厚い手当や環境をご用意しています。

​シンプルな給与体系

年俸制で毎月決まった金額のお給料。
よく残業がつかないと誤解されますが、手当や残業代は別でしっかりつきますのでご安心下さい(/・ω・)/
​ボーナスはなし?年俸制は月々の給与にボーナスも含まれていると考えると分かりやすいです。そのため月給制より毎月の金額は多くなります。割増賃金や傷病手当金、育児休業給付金なども基本給×の計算なので。。

​嬉しい時間休制度

​有休は時間単位で取得が可能です。書類での煩わしい申請はなし。空いた時間でちょっとカフェ休憩、市役所で手続き、お子様の授業参観など隙間時間を活用してリフレッシュ。
​当ステーションの有休消化率ですか?細かく計算したことはないけど。。めっちゃとってる~( ;∀;)以上です。
​休みやすい職場があるのもチームワークの賜物です。
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​ 求人PR動画 

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​あすも訪問看護ステーション働くまでの流れ

STEP1 事業所の見学

​運営中の普段の様子を実際に見ることで職場や訪問看護業務の雰囲気を掴むことができます。

STEP2  責任者との面接

​看護師は管理者とセラピストは管理者とリハビリ責任者との面接になります。チームとして最大限に力を発揮するためには考え方を共有し、各個人の強みを活かすことが重要です。気になったことはなんでも質問して下さい。

STEP3  入社時研修とOJT(訪問見学)

​1ヵ月間は入社時研修が中心の勤務となります。訪問看護未経験の場合には別途訪問看護基礎研修を受けて頂きます。管理者が個人の進行具合に応じて、OJTスケジュールを組んでいきます。実際の現場で訪問看護を学ぶと共に個々の利用者様に応じた看護やリハビリの伝達を行っていきます。

STEP4 訪問デビュー

​いよいよ訪問デビューです。1人で担当の利用者様の看護やリハビリを行うのではなく、チームアプローチが基本となります。他スタッフへの申し送りを細めに行い、別の担当が訪問した場合にも同じ質のサービス提供ができるように看護やリハビリの方法を利用者様ごとに構築していきます。1人で抱え込まず、チーム全員で共有し、様々な視点を加えてよりよい訪問看護ができるように創意工夫、確認を繰り返し行っていきます。

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​あなたが来るのを待っている人が今日もこの街にこのステーションにいます。。

あすもにご興味がある方は下記連絡先までご連絡下さい。

072-820-7770  採用担当:森山

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