令和4年度、新規募集開始しました!
ご応募お待ちしております。

 

子育て世代のスタッフも多数在籍しており、時短での正社員雇用やライフスタイルに応じたパート・アルバイト勤務の雇用も行っています。当ステーションでは働いてくださる方だけでなく、ご家族様も好きに忘年会や新年会などの各種イベントに参加して頂けます。
​なぜなら、一緒に働いてくださる方のご家族様もあすもの一員と考えているからです。
 
現在はコロナ禍で一切の催し行えませんが。。)

c32a5331-8537-46de-b9db-9bea29046c45.jpe

​ 求人PR動画 

みんなで意見を出し合って、訪問に集中できる環境作りに一生懸命取り組んでいます! 

こだわりの人事考課表

​通称 あすもポイントシートとか

IMG_0206.JPEG
772959B7-C8AB-4730-856C-175AC3BC0351.jpeg

隙間時間を無駄にしない必須アイテム、ipadとスマホの付与,記録や実績はクラウド管理

IMG_6912.JPG

​うなぎを食べて英気を養おうの会♪

IMG_1494.PNG
IMG_6913.JPG

​看護技術研修の様子、積極的に意見を出し合って、練習を重ねて、利用者様のもとへ訪問


SSD内蔵の早いPC、事務所の大きさに不釣り合いなプリンター、最新スキャナーマシンで事務作業はさくさく進みます。事務作業の快適さは大事です!

​あすも訪問看護ステーション働くまでの流れ

STEP1 事業所の見学

​運営中の普段の様子を実際に見ることで職場や訪問看護業務の雰囲気を掴むことができます。

STEP2  責任者との面接

​看護師は管理者とセラピストは管理者とリハビリ責任者との面接になります。チームとして最大限に力を発揮するためには考え方を共有し、各個人の強みを活かすことが重要です。気になったことはなんでも質問して下さい。

STEP3  入社時研修とOJT(訪問見学)

​1ヵ月間は入社時研修が中心の勤務となります。訪問看護未経験の場合には別途訪問看護基礎研修を受けて頂きます。管理者が個人の進行具合に応じて、OJTスケジュールを組んでいきます。実際の現場で訪問看護を学ぶと共に個々の利用者様に応じた看護やリハビリの伝達を行っていきます。

STEP4 訪問デビュー

​いよいよ訪問デビューです。1人で担当の利用者様の看護やリハビリを行うのではなく、チームアプローチが基本となります。他スタッフへの申し送りを細めに行い、別の担当が訪問した場合にも同じ質のサービス提供ができるように看護やリハビリの方法を利用者様ごとに構築していきます。1人で抱え込まず、チーム全員で共有し、様々な視点を加えてよりよい訪問看護ができるように創意工夫、確認を繰り返し行っていきます。

​あなたが来るのを待っている人が今日もこの街にこのステーションにいます。。

あすもにご興味がある方は下記連絡先までご連絡下さい。

072-820-7770  採用担当:森山