あすも訪問看護ステーション​

1月はお正月で賑やかに過ごし、2月は28日と少なく、3月は年度末で卒業、進学、就職、引っ越しなど生活に大きく変化が起こりやすい時期です。 3月は去るとも言われており、年明けからあっという間に3ヶ月が過ぎていきますね。 個人的に我が子の卒業と進学がありプライベートも少しバタバタします。 仕事とプライベートの両立。は会社の理念としても推奨している所です。 両立の言葉の中にはプライベートと仕事を完全に分ける事ができないと考える事ができると思っています。 たまに病欠や本人の都合でお休みされる方が「迷惑かけてすいませんでした。」と言われる事がありますが、「お互い様なので大丈夫ですよ。」と声をかけます。 日本人の良い所としてわびさびの面もあり、全て効率化していくと人間味がなくなって寂しい会社や社会になってしまうので、こんなやり取りはあって良いと思っています。 プライベートが充実していないと仕事でも上手く力を発揮できないなんて事はあると思っています。人間は気持ちで動くものだから。 休みが取りやすく、休んだ場合にもフォローが効く体制を取っているのは...

先日地域包括支援センターからの依頼で地域の公民館での体操教室の講師をあすも訪問看護ステーションのスタッフが担ってもらいました。 世界的に見ても日本は高齢化率が高く、健康寿命を延ばすことが課題と言われています。 日本人の平均寿命が年々伸びている反面、健康寿命との差が拡大していることに危機感を感じている方も少なくありません。 今回は公民館で日頃、体操教室に参加されている皆さんに向け　当ステーションのPTが講師をしてくれたのですが、地域の方も講師も皆素敵な笑顔で好評でした。 明るく元気な方が多かった印象で、終了後も質問が相次ぎ予定時刻を過ぎてしまっていました。地域の運動講座に集まれる方は気持ちも前向きな方が多いですね。 対応してくれたPTはこの様な地域事業をしたかったんですと、楽しそうに講師をしてくれていました。 運動や健康に対する意識は高まりつつありますが、病院や訪問看護の仕事をしていると既に日常生活に支障が生じるような状況になって初めてその方と知り合うことになります。 できれば我々と仕事上で知り合う前に健康で日常生活を行ってもらえる方が、幸せですよ

あすも訪問看護ステーションでは自発的な行動を推奨しています。 あすもでは一定のルールを守った上で職員が良いとするものは自由に行動し発信する事ができます。 会社としてこれをして下さい。それはこうしなければならないと設定してしまうと 指示待ち状態や自発的な発言・発信が阻害されてしまう事に繋がってしまうからです。 あすものHPのデザインのロゴの一部は外部発注のプロフェッショナルに委託していますが、似顔絵などはスタッフが作ってくれて、HPに利用させてもらっています。 また居宅への挨拶回りやあすもを知ってもらうためのツールとしてパンフレットをスタッフ主体で作成してくれています。 今回も研修会の講師依頼が増えている背景で新たなパンフレットの作成をするための打ち合わせを行ってくれています。「ココはこんな感じで」「コレはあった方がいいですよね？」 意見をすり合わせて話し合ってくれています。 打ち合わせた内容を、パンフレット作製の得意なスタッフに共有して作成。 出来上がったデータを会社で業者依頼し注文。 ラクスルさんは安くてクオリティー高くて良いですね。...